Personalvermittlung

- Empfinden Sie viele Verhaltensweisen Ihrer Partner als Tiefschläge?

- Haben Sie das Gefühl, mit Ungarn (bzw. anderen Osteuropäern) nicht partnerschaftlich zusammenarbeiten zu können?

 

s-eckert-consulting ist Ihre spezialisierte Unternehmensberatung für Ihre deutsch-ungarischen Geschäftsbeziehungen. Spezielle Kompetenzen und business-kulturelles Training zeichnen uns aus.

 

Darüber stehen wir Ihnen als Anlaufstelle für Ihre Anfragen mit deutsch-ungarischen (osteuropäischen) Hintergrund zur Verfügung!

Denn wir sind der Meinung, es ist

 

Zeit für Erfolg!

 

 

Nach dem Beitritt Ungarns zur Europäischen Union kommen die Ungarn (sowie alle anderen Bürger der EU-Mitgliedsländer) in den Genuss der in Art. 39ff. EGV verankerten Arbeitnehmerfreizügigkeit. Sie gewährt das Recht auf Ausreise aus dem Heimatstaat, das Recht auf Einreise und Aufenthalt im Aufnahmestaat und schließlich das Recht auf Gleichbehandlung beim Zugang und der Ausübung einer Beschäftigung. Allerdings gelten für die neuen Beitrittsländer Übergangsregeln, die lediglich zu einer stufenweisen Anwendung des neuen EU-Rechts führen.

 

Gleichwohl interessant ist die Anerkennung der Berufsabschlüsse, deren Richtlinie sich auf Art. 47 EGV stützt. Wobei Eignungsprüfungen vorgeschrieben werden können, die die ausländische Qualifikation überprüfen.

 

Zahlreiche, zum Teil hoch qualifizierte Arbeitskräfte aus Ungarn mit Ausdauer und Leidenschaft zu ihrem Beruf, ohne übertriebene Gehaltsvorstellungen bewerben sich nun auf freie Stellen in Deutschland.

 

s-eckert-consulting hilft Ihnen diese Chance für Ihr Unternehmen effektiv zu nutzen!

 

Wir haben inzwischen einen umfangreichen Pool von qualifizierten Kräften, der die verschiedensten Berufe umfasst, den wir Ihnen gerne zur Verfügung stellen.

 

Wie vermitteln Ihnen Personal - schnell und unbürokratisch. Sämtliche Formalitäten werden von s-eckert-consulting erledigt.